Philip Urech, Innovation Fellow 2022
Marcel Gygli, Innovation Fellow 2022
Die Bewerbungsphase für das Jahr 2024 mit Start am 1. März läuft! Sie können sich direkt über die Stellenausschreibung der präferierten Challenge mit der Eingabe Ihres CV und der Beantwortung von zwei Fragen bewerben (Link zu «Fellow werden»).
Der Bewerbungsprozess besteht aus einem zweistufigen Vorgehen:
- Online-Kurzinterview
- Vorstellungsgespräch vor Ort
Der Prozess wird auf Basis einer „rolling admission” durchgeführt. Das heißt, wir werden Bewerbungen laufend prüfen Gespräche führen und Zusagen geben.
Grundsätzlich ist das Innovation Fellowship als Vollzeit-Tätigkeit (80-100%) angelegt. In einem Jahr sollen Sie sich als Innovation Fellow vollkommen in das Projekt einbringen können und Veränderung bewirken, sowie die Zeit haben, sich im Begleitprogramm zu vernetzen.
Eine gute Balance zwischen Arbeit vor Ort mit den Kolleginnen und Kollegen und remote hat sich bewährt. Details dazu sind vom entsprechenden Projekt abhängig .
Die Innovation Fellows sind befristet für ein Jahr bei der entsprechenden Verwaltungseinheit angestellt, bei der die Challenge angesiedelt ist. Die Konditionen sind für alle Innovation Fellows gleich. Der Jahresbruttolohn beträgt 130'000 CHF und es gelten die Anstellungsbedingungen der Bundesverwaltung (Arbeitsbedingungen)